為效鞏固與提高集團(tuán)公司人力資源工作者的理論水平和業(yè)務(wù)能力，8月28日至29日，綠港集團(tuán)以勞動競賽活動為載體，開展2024年度人力資源管理梯隊人才培養(yǎng)暨專業(yè)知識競賽活動。

集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理黃麗琴在開賽前發(fā)表開班致辭，并進(jìn)行了賽前動員。她強調(diào)，競賽的目的在于進(jìn)一步提升員工的職業(yè)化素養(yǎng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)技能提升，同時也是面向員工進(jìn)行了一次人社、個稅、醫(yī)療保障、生育保險、企業(yè)福利等方面的政策宣傳和解讀，為員工解決實際問題提供有效途徑。

在競賽的通知發(fā)布后，各子公司人力線的干部職工就積極響應(yīng)，通過細(xì)研制度、收集案例、討論交流、賽前預(yù)演等多種形式，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。此次競賽授課主題涵蓋了養(yǎng)老退休、醫(yī)療住院統(tǒng)籌、門診統(tǒng)籌、異地就醫(yī)、小兒醫(yī)療統(tǒng)籌、生育保險、住房公積金、職稱評審、個稅專項附加扣除等多個員工關(guān)切的領(lǐng)域，同時，在“授課+競賽”的模式基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地加入了“現(xiàn)場問答”環(huán)節(jié)，通過邀請集團(tuán)各部門、各子公司的員工代表到場觀摩，就自己疑惑的問題向選手提問，由參賽選手現(xiàn)場解答。

賽場上，選手們各展所長，通過現(xiàn)場互動、案例法等方式，深入淺出地解讀了法規(guī)政策，認(rèn)真地交流業(yè)務(wù)經(jīng)驗，細(xì)致地解答觀眾問題，贏得了評委和觀眾的一致好評。競賽經(jīng)過兩天的緊張角逐，共有11位選手各展所長，展現(xiàn)了綠港集團(tuán)人力資源管理隊伍的過硬素質(zhì)和風(fēng)采。最終，榮鑫公司蔣紹明榮獲一等獎，榮鑫公司陳海燕與九略公司王振霖獲得二等獎，營銷管理中心張葵、嘉通公司劉紅英和王永嘉獲得三等獎。

本次競賽活動取得圓滿成功，促進(jìn)了內(nèi)部人才梯隊的成長和團(tuán)隊協(xié)作能力的提升，幫助廣大員工正確了解自身福利，維護(hù)員工權(quán)益，為集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（集團(tuán)人力資源部  梁良/文  劉晴川/圖）